Pk-yrityksen tiedolla johtaminen rakentuu kolmen kirjainyhdistelmän ympärille

Äly­käs lii­ke­toi­min­ta­da­tan hyö­dyn­tä­mi­nen kas­vat­taa mer­ki­tys­tään, mikä­li pk-yri­tys halu­aa pär­jä­tä mark­ki­noil­la. Tämä tar­koit­taa muun muas­sa sitä, että niin nume­roi­ta amma­tik­seen ana­ly­soi­va cont­rol­ler kuin lii­ke­toi­min­ta­vas­tuus­sa ole­va joh­ta­ja­kin tar­vit­see luo­tet­ta­van näky­män kes­kei­sim­piin lii­ke­toi­min­nan tapah­tu­miin ja ennus­tei­siin. Eikä se rii­pu sii­tä, mis­sä jär­jes­tel­mäs­sä ja kenen toi­mes­ta tie­to syntyy.

Digi­ta­li­saa­tion yksi muka­naan tuo­ma muu­tos on eri­lais­ten jär­jes­tel­mien mää­rän lisään­ty­mi­nen myös pie­nem­mis­sä yri­tyk­sis­sä. Lähes jokai­ses­ta yri­tyk­ses­tä löy­tyy tänä päi­vä­nä kol­me ydin­jär­jes­tel­mää: ERP-, CRM- ja HR-järjestelmät.

Usean jär­jes­tel­män käyt­tä­mi­nen pirs­ta­loi yleen­sä asiak­kuuk­siin, työn­te­ki­jöi­hin ja tuot­tei­siin & pal­ve­lui­hin liit­ty­viä tie­to­ja toi­sis­taan irral­laan ole­viin jär­jes­tel­miin. Rat­kai­su­na datan älyk­kää­seen hyö­dyn­tä­mi­seen on his­to­rioi­da, yhdis­tää ja yhteis­mi­tal­lis­taa data yhteen paik­kaan (data plat­form, tie­to­va­ras­to). Näin voi­daan tar­jo­ta oike­aa, ajan­ta­sais­ta ja lii­ke­toi­min­nan kie­lel­lä ole­vaa käyt­tö­val­mis­ta tie­toa kaik­kien sitä tar­vit­se­vien saataville.