Visionbay Solutions Oy:n omistajajoukko laajeni marraskuussa, kun kolme yrityksen työntekijää liittyi mukaan osakkaiksi.
Visionbay Solutions Oy tunnetaan työyhteisönä, jossa kehitytään, kasvetaan ja viihdytään yhdessä. Yrityksen liikevaihto on kasvanut vuosittain vähintään 20 % vuosivauhdilla ja tekemisen meininki on vahva ja eteenpäin katsova myös tulevaisuudessa.
Tänä keväänä organisaation palvelukonseptia hiottiin tuottamaan entistä parempaa laatua ja palvelutasoa asiakkaille. Lisäksi organisaation rakennetta on tarkennettu, ja se kattaa vastuualueinaan ratkaisut, kehityksen sekä Data Platformin.
”Uusien osakkaiden mukaantulo tuo lisää hartioita tekemiseemme, sillä kaikilla näillä osa-aluilla on mukana uusi osakas tuomassa entistä vahvemmin oman panoksensa mukaan”, iloitsee Visionbayn perustajaosakas ja toimitusjohtaja Simo Vesterinen.
Mahdollisuus osakkuuteen on avoin koko työyhteisölle
Vesterinen toteaa Visionbayn olevan perheenomainen yhtiö, jossa asioista puhutaan suoraan ja avoimesti. Koko tiimi pyrkii jatkuvasti kehittämään prosesseja, metodeja sekä työkaluja, jotta kaikkien työskentely olisi helpompaa.
”Haluamme tarjota kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden olla mukana kasvutarinassamme ja kehittämässä toimintaamme. Yrityksenä tavoitteemme on olla Suomen paras. Meillä on kivaa yhdessä, ja luotto toisiimme on vahva.”
Simo Vesterinen huomauttaa, että jatkossakin yrityksen avainhenkilöillä on mahdollisuus sijoittaa ja sitoutua yritykseen. ”Olemme tehneet lupauksen, että annamme avoimesti mahdollisuuden omistajuuteen aivan uusillekin työntekijöillemme”, hän kertoo.
Hän tunnustaa herkistyneensä, kun uusia osakkaita juhlistettiin kohottamalla shampanjamaljat.
“Yrityskulttuuriimme kuuluu vahvasti henkilökohtainen kehittyminen ja uudet osakkaamme ovat hyvä esimerkki siitä, miten ihmiset meillä ovat valmiita ottamaan isojakin askeleita urallaan ja elämässään sekä halusta olla mukana kehittämässä Visionbaytä eteenpäin.”
